サービスの特徴

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サービスの特徴

経験豊富な『産業医』を中心としたチームにより、
職場のあらゆるメンタルヘルスの対策を担う、専門家集団です。

◆Ds’sは、既存のEAPとは異なります。

Ds’sメンタルヘルス・ラボは、「メンタルヘルス」問題について経験豊富な『産業医』を中心としたチームにより、職場のあらゆるメンタルヘルスの対策を担う、専門家集団です。

既存のEAPでは、どうしても、対策を講じても産業医の協力が得られなかったり、連携がとれないと対策が実行できなくなってしまいます。このように断片的な対策は、かえって逆効果になることもございます。また、産業医とEAPスタッフの判断が異なり、現場がかえって混乱してしまうこともございます。

Ds’sでは、法的な立場のある産業医を中心に対策を立案し、実務を行うことで、一元的で実効性のある対策が可能となります。

◆Ds’sはチーム制

Ds’sメンタルヘルス・ラボは、東京大学発の最新・最良のエビデンス（研究成果）をもとに、予防医学・精神医学を専門的に学んだ産業医を中心に、博士の学位をもつ心理職や保健師、ソーシャルワーカーなど多職種の高度専門家が知恵を出し合い、一枚岩の「チーム」として対応をします。このため、特に、「難事例」への対応を得意としております。

産業医が機能しない、産業医とEAPの連携が取れていない、難しい事例を抱えている、といった企業、特殊で厳しい環境に置かれている医療・教育機関、お困りごとを抱えているEAP機関など、あらゆるニーズにDs’sの専門家チームがお応えします。本気でメンタルヘルス対策に取り組みたい職場からのご依頼をお待ちしております。

◆費用対効果の高いDs’s

今までは、メンタルヘルス対策を行おうとすると、「経営層」「労務人事」「産業医」「EAP」「医療機関」・・・とばらばらに対応をするケースが目立ちました。
Ds’sメンタルヘルス・ラボでは、「産業医」として会社に入り込み、中心者として各機関を適切にコーディネートすることで、「経営層」「労務人事」など会社側と協力し、適切な判断に基づき「EAP」「医療機関」などとの連携を行います。不要なサービスを取捨選択し、適切なタイミングで適切な研修を行うことで、無駄な費用もなくなります。また、最新の研究成果に基づいた研修を行うことで、生産性の向上も期待できます。結果的に極めて費用対効果の高い対策を行うことが可能となります。

※費用の目安